Faça parte do nosso time de SMEs, especialistas em produto e tecnologia que estão na vanguarda da prevenção a fraudes em pagamentos na oferta SaaS da FraudAverse.
Nosso time de Especialistas Técnicos (SMEs) se dedica principalmente a traduzir e propor requisitos de detecção de fraudes em pagamentos para a oferta SaaS da FraudAverse. Os especialistas técnicos conhecem a fundo os recursos do nosso produto e trabalham junto aos clientes para construir implementações de ponta que simplesmente funcionam.
Nesta função, você será responsável por trabalhar com os clientes e implantar nossos produtos de acordo com os requisitos de cada um. Isso significa entender e aprender a falar a língua dos times de fraude e risco de provedores globais de serviços de pagamento. Você será responsável por desenhar regras, modelos e protótipos de machine learning para demonstrar ao cliente como detectamos fraudes e otimizamos a investigação. Também vai gerenciar os algoritmos de modelagem para acompanhar esquemas fraudulentos em constante evolução.
É necessário inglês fluente, falado e escrito.
Forte afinidade com o mercado global de detecção de fraudes (em pagamentos).
Boa capacidade de comunicação e colaboração, especialmente com clientes e equipes técnicas.
Bom domínio dos casos de uso de fraude atuais e da aplicação de regras de modelagem de fraude, machine learning e práticas de IA.
Vontade de aprender e de mergulhar no nosso setor. Depois que você faz parte dele, não quer mais sair.
Algumas informações gerais sobre como é trabalhar na FraudAverse.
O idioma da empresa é o inglês em todos os nossos escritórios no mundo.
Temos orgulho de ser uma empresa muito diversa e aberta, com o mínimo de hierarquia e burocracia. Como fintech, nossa cultura de trabalho é dinâmica e empreendedora: as possibilidades são infinitas e a inovação prospera. Atuamos em times pequenos e próximos, que estimulam a colaboração, o apoio e o respeito mútuo. Por sermos uma empresa de capital totalmente privado, somos independentes e livres de pressões de acionistas. Isso nos permite permanecer fiéis à nossa visão, abraçar a inconformidade quando necessário e manter uma paixão genuína pelo nosso negócio, pelos clientes e pelos produtos.
Adotamos uma cultura de trabalho flexível, que equilibra a colaboração remota e presencial. Embora os membros do time tenham liberdade para trabalhar de casa, a maioria escolhe ir a um dos nossos escritórios pelo menos dois dias por semana, o que fortalece o trabalho em equipe, a inovação e o senso de comunidade.
Na FraudAverse, o crescimento profissional é uma jornada contínua. Oferecemos uma gama dinâmica de oportunidades, de cargos de gestão e de especialista a posições dentro do nosso ecossistema de parceiros e clientes. Seja para aprofundar sua expertise ou para assumir responsabilidades de liderança, oferecemos um caminho de desenvolvimento profissional e sucesso a longo prazo.